Description
Иск в суд о незаконном увольнении (эконом)
Работодатель может расторгнуть трудовой договор (уволить работника) в определённых законом случаях, связанных с невозможностью предоставления рабочего места, несоответствием работника занимаемой должности, неоднократным неисполнение работником своих обязанностей либо с грубым нарушением работником трудовых обязанностей.
Увольнение работника может быть признано судом незаконным.
Преимущество юридической услуги:
Отличительным преимуществом услуги подготовки иска о признании увольнения незаконным, является — экономия расходов на юриста, поскольку оплачивается только составление самого искового заявления.
Представление интересов заказчика в судебных заседаниях осуществляется им лично, бесплатно, либо через своего представителя. По желанию заказчика, за отдельную плату представлять интересы в суде может команда либо партнёры сайта.
Стандартный порядок оказания комплекса юридических услуг по подготовке иска о признании увольнения незаконным:
- Консультация по признанию увольнения незаконным через суд (устная);
- Изучение и анализ представленных заказчиком документов для признания в судебном порядке увольнения незаконным;
- Определение способа судебной защиты, анализ вероятности судебного процесса и исхода дела;
- Составление искового заявления о признании увольнения незаконным и согласование его с заказчиком;
- Консультация по формированию основных приложений к иску, подаче иска и поведению в суде.
Стандартный перечень основных документов, необходимых для суда:
- Копия трудового договора;
- Копия приказа об увольнении;
- Копия трудовой книжки или электронной трудовой книжки.
Срок оказания услуги: до 7 рабочих дней (подготовка искового заявления).
Результат: Готовое исковое заявление.
Указана минимальная стоимость за стандартный иск о признании увольнения незаконным.
В стоимость услуг не включаются накладные расходы (доверенность, проезд, проживание), госпошлина, сборы.
